Gestión de horas reducidas y despidos

Es posible que muchos propietarios y gerentes se vean obligados a tomar decisiones significativas y profundamente emotivas sobre la reducción de puestos de trabajo en los próximos meses. Con las familias, los clientes y el futuro de las empresas en juego, los líderes deben conocer y solidificar sus opciones para evitar demandas, reducir los recortes de empleos y seguir siendo competitivos en la difícil economía actual.

Objetivos de aprendizaje:

• Reducir las horas de trabajo del personal: cuidadosamente
• Cómo realizar un despido individual o masivo sin responsabilidad
• Identificar quién puede y quién no puede ser despedido
• Notificar a su empleado sobre la reducción de horas de trabajo
• Notificar a un empleado de un recorte de empleo
• Explorando los recortes de compensación y beneficios

¡Gratis para los Empleadores del Condado de Orange!

¡El Condado de Orange se ha asociado con CEA para proporcionar una LÍNEA DIRECTA DE RRHH SIN COSTO!

888.589.7577

Horario de la línea directa: Lunes - Viernes, 8 am - 5 pm

Este programa o actividad con asistencia financiera del Título I de WIOA es un empleador/programa de igualdad de oportunidades. Las ayudas y los servicios auxiliares están disponibles a pedido de las personas con discapacidades. Si necesita asistencia especial para participar en este programa, llame al (714) 480-6500. Los usuarios de TDD/TTY deben llamar al Servicio de retransmisión de California al (800) 735-2922 o al 711. Llame con 48 horas de anticipación para permitir que se hagan arreglos razonables para garantizar la accesibilidad a este programa.

Aprobado para 1.5 Crédito HRCI.

Aprobado para 1.5 Crédito SHRM. CEA está reconocida por SHRM para ofrecer Créditos de Desarrollo Profesional (PDC) para SHRM-CPSM o SHRM-SCP. Para obtener más información sobre la certificación o recertificación, visite shrmcertification.org.