top of page

How to Avoid Layoffs

Th 5, 23 thg 5

|

Webinar

Join us to learn how to avoid lay offs and keep your best employees. With families, customers, and the businesses’ future hanging in the balance, leaders and HR professionals must have solutions ready to prevent lawsuits, reduce job cuts, and remain competitive in today’s tough economy.

Registration is closed
See other events
How to Avoid Layoffs
How to Avoid Layoffs

Thời gian & Địa điểm

10:00 23 thg 5, 2024 – 11:00 PDT

Webinar

Giới thiệu về sự kiện

No one likes to lay off employees. Join us to learn how to avoid lay offs and keep your best employees.   With families, customers, and the businesses’ future hanging in the balance, leaders and HR professionals must have solutions ready to prevent lawsuits, reduce job cuts, and remain competitive in today’s tough economy.

We'll discuss:

  • When and How to reduce staff work hours
  • Getting unemployment dollars and keeping your employees
  • Performing an individual or mass layoff
  • Identifying who can and can’t be laid off
  • Notifying an employee of reduced hours or a job cut
  • Exploring compensation and benefits cuts to avoid layoffs

Chia sẻ sự kiện của bạn

oc-seal.png
oc-workforce-solution.png
oc-workforce-DB.png
oc-ready.png
AJC-LC-RGB.png

Chương trình hoặc hoạt động được hỗ trợ tài chính của WIOA Title I này là một chương trình / nhà tuyển dụng có cơ hội bình đẳng. Các dịch vụ và hỗ trợ phụ trợ được cung cấp theo yêu cầu cho các cá nhân khuyết tật. Người dùng TDD / TTY, vui lòng gọi cho Dịch vụ chuyển tiếp California (800) 735-2922 hoặc 711.  Nếu bạn cần hỗ trợ đặc biệt để tham gia chương trình này, vui lòng liên hệ (866) 500-6587 ít nhất 48 giờ trước khi sự kiện diễn ra để sắp xếp hợp lý nhằm đảm bảo khả năng tiếp cận chương trình.

Cơ hội bình đẳng Thông tin đào tạo dành cho nhân viên của Nhà cung cấp dịch vụ và các đối tác được ủy quyền có thể được truy cập trên trang của Ban Phát triển Lực lượng Lao động Quận Cam / Phòng Phát triển Kinh tế & Lực lượng Lao động Quận Cam tại đây. 

 

@ 2022 OC Workforce Solutions

bottom of page