管理减少的工作时间和裁员

许多所有者和经理可能会发现自己在接下来的几个月中不得不做出重大而情绪化的裁员决定。由于家庭、客户和企业的未来悬而未决，领导者必须了解并巩固他们的选择，以防止诉讼、减少裁员并在当今艰难的经济中保持竞争力。

学习目标：

• 减少员工工作时间 - 深思熟虑

• 如何在不承担责任的情况下进行个人或大规模裁员

• 确定哪些人可以被解雇，哪些人不能被解雇

• 通知您的员工工作时间减少